Führungskräftecoaching mit dem Inneren Team

Kennst du als Führungskraft das Gefühl, innerlich hin- und hergerissen zu sein? Ein Teil von dir will Veränderung, ein anderer bremst?

In meiner Arbeit mit Führungskräften in Potsdam begegnet mir das immer wieder: Eine Führungskraft bemerkt seit einer Weile, dass in ihrem Team Spannungen schwelen, Konflikte werden nicht direkt geklärt, sondern landen bei ihr. Das belastet sie. Sie möchte etwas verändern. Doch da ist ein innerer Anteil, der den Konflikt scheut. Ein anderer möchte immer nett sein. Und obwohl es auch einen starken Anteil gibt, der gerne Führung übernehmen und etwas bewegen möchte – zieht er sich häufig zurück. So bleibt alles beim Alten.

In der Arbeit mit dem Inneren Team kann sie diesen inneren Stimmen zuhören und verstehen, warum sie so agieren – und was sie brauchen. Wenn diese inneren Anteile sich gehört fühlen, entsteht Ruhe. Und aus dieser Ruhe heraus wird Veränderung möglich.