Teamentwicklung, Kommunikation und wirksame Führung
Kommunikation stärken, Konflikte lösen und Zusammenarbeit nachhaltig verbessern
Teams und Organisationen stehen heute unter hoher Belastung: Zeitdruck, Veränderungen, komplexe Entscheidungen und unterschiedliche Erwartungen prägen den Arbeitsalltag. Gleichzeitig wird gute Zusammenarbeit immer wichtiger für Stabilität, Gesundheit und Erfolg.
Mit meinen Teamworkshops, Trainings und Führungskräfteentwicklungs-Programmen in Potsdam unterstütze ich Organisationen dabei, Kommunikation zu verbessern, Konflikte konstruktiv zu lösen und Veränderungsprozesse wirksam zu gestalten.
Im Mittelpunkt steht dabei die Frage:
Wie können Menschen im Arbeitskontext klarer, gesünder und erfolgreicher zusammenarbeiten?
Meine Angebote für Teams und Organisationen
Stressbewältigung und Resilienz im Arbeitsalltag
Teams lernen, mit Belastung besser umzugehen, Stress frühzeitig zu erkennen und die eigene Handlungsfähigkeit zu stärken.
Kommunikation und Zusammenarbeit im Team
Verbesserung von Verständigung, Zuhören, Feedbackkultur und konstruktivem Umgang mit Konflikten.
Führungskräfteentwicklung und Selbstführung
Stärkung von Klarheit, Entscheidungskompetenz und innerer Stabilität in Führungsrollen.
Konflikte lösen und schwierige Gespräche führen
Entwicklung von Kompetenzen für Klarheit, Deeskalation und lösungsorientierte Kommunikation.
Teamentwicklung und Teamkultur stärken
Aufbau von Vertrauen, Kooperation und einer tragfähigen Zusammenarbeit im Team.
Veränderungsprozesse gestalten
Begleitung von Teams und Führungskräften in Phasen von Umbruch, Unsicherheit und Neuorientierung.
Systemische Aufstellungen für Teams und Organisationen
Sichtbarmachung von Dynamiken, Rollen und Beziehungsmustern, um neue Perspektiven und Lösungen zu entwickeln.
Mein Ansatz: Klarheit, Selbstführung und neue Perspektiven
In meiner Arbeit verbinde ich systemisches Coaching, Achtsamkeit und moderne Führungsentwicklung mit einer klaren, praxisnahen Haltung.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Entwicklung von Selbstführung, Achtsamkeit und emotionaler Intelligenz. Denn wer sich selbst besser versteht, kann auch andere Menschen bewusster und wirksamer führen.
Neben der Bearbeitung konkreter Herausforderungen geht es auch darum, neue Möglichkeiten sichtbar zu machen. Teams und Führungskräfte gewinnen Abstand vom Alltag, erkennen Muster und entwickeln gemeinsam tragfähige Lösungen.
So entstehen nicht nur Problemlösungen, sondern auch Entwicklung, Zusammenarbeit und neue Handlungsräume.
Methoden und Grundlagen meiner Arbeit
In meine Trainings und Workshops fließen unter anderem ein:
- Systemisches Coaching
- MBSR – Stressbewältigung durch Achtsamkeit
- Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg
- Mediation und Konfliktklärung
- Arbeit mit dem Inneren Team (Schulz von Thun)
- IFS (Internal Family Systems)
- Theorie U (Otto Scharmer)
- Systemische Strukturaufstellungen
- erfahrungsorientierte und dialogische Methoden
Für wen sind die Workshops geeignet?
Meine Angebote richten sich an:
- Führungskräfte und Leitungsteams
- Unternehmen und Organisationen
- Kitas und Schulen
- soziale Einrichtungen und NGOs
- Teams in Veränderungsprozessen
Ziel der Zusammenarbeit
Ziel meiner Arbeit ist es, dass Teams und Führungskräfte:
- klarer kommunizieren
- Stress souveräner bewältigen
- Zusammenarbeit stärken
- und Veränderung aktiv gestalten können
So entsteht eine Arbeitskultur, die leistungsfähig, menschlich und zukunftsfähig ist.
Training „Personal Mastery und achstame Kommunkation“ – Onlinetraining und Blended Learning als mehrwöchiges Training für Unternehmen
Selbstführung lernen statt im Hamsterrad bleiben. So kommen sie mit Achtsamkeit aus der Stressfalle. Denn hier lernen sie wie sie mit Achtsamkeit, Selbstwahrnehmung, Stressbewältigung innere Stressantreiber erkenne und stoppen können und so kommen sie zu einer gelingenden Selbstführung und klarer Führung.
Ein weiteres Modul ist das interaktive Kommunikationstraining. Sie erhalten wertvolle und mediative Werkzeuge damit sie wertschätzende, klar und zielorientiert kommunizieren können.
Trainings für Führungskräfte und Beschäftigte.
Als mehrwöchiges Training führe ich es für in Kooperation mit Concadora GmbH durch.
- als Live-Online-Training und als Blended Learning möglich
- über 8 Wochen einmal in der Woche zu 3 Stunden oder 2 Präsenztage plus 4 Onlinetrainings
- begleitendes Coaching zur persönlichen Entwicklung
- Unterstützung durch ein Lern-Management-System mit Videos, Texten und E-Learning-Elementen
- App mit Meditationen
- Workbook
Wussten Sie schon?
Die Bewegung hin zu mehr Achtsamkeit in Organisationen ist von einem breiten öffentlichen Interesse in Medien und Literatur begleitet und spiegelt sich auch in den zunehmend nachgefragten Trainingsangeboten zum Thema wider. Zu den Pionieren im Organisationsumfeld gehören Unternehmen wie SAP, Google und Upstallboom. Die Forschungen zum Thema erleben seit dem Jahr 2000 eine regelrechte „Boomphase“. So benennt als impulsgebend der Neurowissenschaftler Ulrich Ott in seinem Buch „Meditation für Skeptiker“ und auf seiner Website u.a. Dialoge des Dalai Lama mit führenden westlichen Wissenschaftler*innen seit den 80er Jahren, zahlreiche Kongresse, Medienberichte und den Einzug achtsamkeitsbasierter Verfahren in die psychotherapeutische Praxis. Hinzukommt der Erfolg des inzwischen weltweit verbreiteten Programms der achtsamkeitsbasierten Stressreduktion Mindfulness-Based Stress Reduction – MBSR des amerikanischen Molekularbiologen Jon Kabat-Zinn. Der säkular angelegte achtwöchige MBSR Kurs wurde vor knapp 40 Jahren von Prof. Dr. Jon Kabat-Zinn an der Universitätsklinik von Massachusetts (USA) entwickelt und in seiner Wirksamkeit immer breiter wissenschaftlich erforscht.
Meine Trainingsangebote für Unternehmen und Institutionen (bundesweit live und online)
Fordern Sie gerne ein Angebot an für ein Training oder Coaching in Ihrem Unternehmen
– auch online –
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